Aktuelt

I mange år har HR-lederen i altfor mange selskaper vært den som ble invitert inn mot slutten av møtet i toppledelsen, for å nikke

Kunstig intelligens (AI) har gått fra å være en futuristisk idé til et reelt verktøy i HR-arbeidet. Fra automatisert rekruttering til avansert people analytics.

Hva betyr det å være introvert? Introversjon er et personlighetstrekk som ofte misforstås. Mange tror feilaktig at introverte er sjenerte eller asosiale, men dette

Med 17 års erfaring fra luftfart, hvor sikkerhet er en avgjørende faktor, vet vi hvor viktig bedriftskulturen er. Og derfor en fundamental forutsetning at

HR-kompetanse er en viktig del av enhver virksomhets drift og vekststrategi. Riktig HR-støtte kan spille en avgjørende rolle i rekruttering, utvikling av ansatte, organisasjonskultur,

Hybride arbeidsmodeller har etablert seg som en standard i moderne arbeidsliv, og gir ansatte muligheten til å veksle mellom hjemmekontor og fysisk oppmøte på

I den moderne arbeidsplassen, der effektivitet og produktivitet ofte står i fokus, er det en stadig økende anerkjennelse av betydningen av ansattes well-being/velvære. Å

I dagens stadig digitaliserende arbeidsmiljø har HR-bransjen omfavnet teknologiske fremskritt for å effektivisere og forbedre ulike funksjoner. Kunstig intelligens (KI) og maskinlæring (ML) har

Gig-Økonomi: Den Fleksible Arbeidshverdagen og Norges Tilfelle Gig-økonomien, også kjent som delingsøkonomien eller frilansøkonomien, har transformert måten folk arbeider på over hele verden. Denne

Tilpasning av HR-praksis til den moderne arbeidsstyrken I dagens stadig skiftende arbeidsmiljø står HR-fagfolk overfor nye utfordringer og muligheter. Den moderne arbeidsstyrken er mer

Rekruttering er en av de viktigste oppgavene en bedrift gjør. Det er svært viktig å få riktig person til riktig organisasjon, for begge parter,